Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona jako zdánlivě vymezený předmět podnikání
Nejvyšší soud ve svém usnesení, sp. zn. 27 Cdo 3549/2020 označil formulaci předmětu podnikání „výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona“, která je uváděna v obchodním rejstříku za neurčitou, a tedy zdánlivou, což znamená, že se k tomu z hlediska práva nepřihlíží. To ve svém důsledku vede k tomu, že […]
Evidence skutečných majitelů
Dne 1.6.2021 vstupuje v účinnost zákon č. 37/2021 Sb., o evidenci skutečných majitelů, který mění některá doposud platná pravidla týkající se této evidence. Povinnost evidovat skutečného majitele mají všechny právnické osoby, je proto třeba k 1.6.2021 zkontrolovat, zda údaje zapsané v evidenci odpovídají skutečnému stavu. Zápis do evidence skutečných majitelů provádí soud (na základě elektronického […]
Oznámení o osvobozených příjmech fyzických osob
Chtěli bychom Vám připomenout povinnost fyzických osob oznámit osvobozené příjmy správci daně, která platí od roku 2015. Pokud poplatník daně z příjmů fyzických osob obdrží příjem, který je od daně z příjmů fyzických osob osvobozen a je vyšší než 5.000.000,- Kč, je povinen oznámit správci daně tuto skutečnost do konce lhůty pro podání daňového přiznání […]
Oznamovací povinnost přeshraničních uspořádání
1. února 2021 uplyne lhůta pro podání oznámení správci daně o vybraných přeshraničních uspořádáních, zejména těch, jejichž hlavním přínosem je vznik daňové výhody. Tato povinnost byla zavedena novelizací zákona č. 164/2013 Sb., o mezinárodní spolupráci při správě daní, kterou byla implementována Směrnice DAC6. Přeshraniční uspořádání by měl oznamovat primárně subjekt, který jej navrhl. V případě […]
Paušální režim od roku 2021
1. ledna 2021 nabývá účinnosti novela zákona o daních z příjmů, která zavádí paušální režim placení daně z příjmů. Na něj pak navazují novely zákonů upravujících zdravotní a sociální pojištění osob samostatně výdělečně činných. Poplatníkem v paušálním režimu je od prvního dne rozhodného zdaňovacího období poplatník daně z příjmů fyzických osob, který a) k prvnímu […]
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2021
Od 1. ledna 2021 dochází k navýšení základní minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Minimální hodinová sazba se zvýší od ledna ze současných 87,30 Kč na 90,50 Kč a minimální měsíční mzda vzroste za současných 14 600 Kč na 15 200 Kč. Nejnižší úroveň zaručené mzdy pro týdenní pracovní dobu stanovenou na […]
Rozšíření možnosti odečtu daňové ztráty
Novelou zákona o daních z příjmů došlo k rozšíření počtu období, za které lze uplatnit odečet daňové ztráty. Nově lze odečíst pravomocně stanovenou daňovou ztrátu nebo její část ve dvou zdaňovacích obdobích bezprostředně předcházejících období, za které se daňová ztráta stanoví, nebo v 5 zdaňovacích obdobích bezprostředně následujících po období, za které se daňová ztráta […]
Nové podmínky pro osvobození DPH u dodávek zboží do jiných členských států
Novelou zákona o DPH, která nabyla účinnosti 1. září 2020, došlo ke změně podmínek pro prokazování osvobození od daně z přidané hodnoty při dodání zboží do jiného členského státu. K této změně došlo v důsledku implementace prováděcího nařízení Rady EU, které vymezuje podmínky pro osvobození od daně pro plnění uvnitř EU. V předmětném nařízení, na […]
Výzva k předkládání žádostí o poskytnutí dotace pro dotační titul COVID – Ubytování
Ministerstvo pro místní rozvoj vyhlásilo výzvu k podávání žádostí o dotaci do dotačního titulu COVID-Ubytování, jejíž lhůta začíná 7.9.2020 a končí 30.10.2020. O dotaci mohou žádat subjekty provozující na základě živnostenského oprávnění na území České republiky hromadné ubytovací zařízení, které je v souladu s § 2 písm. c) vyhlášky č. 501/2006 Sb., o obecných požadavcích […]
O kompenzační bonus mohou žádat i lidé pracující na dohodu
Na základě novely zákona o kompenzačním bonusu mohou žádat o kompenzační bonus i osoby vykonávající v období od 1. října 2019 do 31. března 2020 práci na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, které byly v důsledku této činnosti alespoň 4 kalendářní měsíce účastny nemocenského pojištění jako zaměstnanec a současně nevykonávaly […]